건설업 KOSHA-MS 인증기준 5

<종합건설업체, 본사>

5. 리더십과 근로자의 참여

 

5.1 리더십과 의지표명

최고 경영자는 안전보건경영시스템에 대한 리더쉽과 실천의지를 다음과 같은 사항으로 표명을 해야 한다.

- 1. 재해예방과 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자 및 이해관계자의 안전과 보건을 유지, 증진하기 위한 책무를 다하여야 한다.

- 2. 안전보건방침과 이에 따른 목표가 수립되고 이들이 조직의 전략적 방향과 조화되도록 하여야 한다.

- 3. 안전보건경영시스템 요구사항을 조직의 비즈니스 프로세스에 통합되도록 하여야 한다.

- 4. 안전보건경영시스템의 구축, 실행, 유지, 개선에 필요한 자원을 제공하고 안전보건경여시스템의 효과성에 기여하도록 인원을 지휘하여야 한다.

- 5. 효과적인 안전보건경영의 중요성과 안전보건경여시스템 요구사항 이행의 중요성에 대한 의사소통이 되도록 하여야 한다.

- 6. 안전보건경영시스템이 의도된 결과를 달성할 수 있도록 하여야 한다.

- 7. 지속적인 개선을 보장하고 촉진하여야 한다.

- 8. 안전보건경영시스템의 의도된 결과를 지원하는 조직문화를 갭라 실행 및 촉진하여야 한다.

- 9. 사건 유해위험요인 및 위험성 보고시 부당한 조치로 부터 근로자를 보호하여야 한다.

- 10. 안전보건경영시스템의 운영상에 근로자의 참여및 협의를 보장하여야 한다.

 

5.2 안전보건방침

-1. 최고경영자는 조직에 적합한 안전보건방침을 정하여야 하며 이방지침엔 최고경영자의 정책과 목표 성과개선에 대한 의지를 제시하여야 한다.

-2. 안전보건방침은 다음사항을 만족하여야 한다.

 # 작업장을 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성하려는 의지가 표현될 것

 # 작업장의 유해위험요인을 제거하고 위험성을 감소시기키 위한 실행 및 안전보건경영시스템의 지속적인 개선 의지를 포함할 것

 # 조직의 규모와 여건에 적합할것

 # 법적요구사항 및 그밖의 요구사항의 준수의지를 포함 할 것

 # 최고경영자의 안전보건 경영철학과 근로자의 참여 및 협의에 대한 의지를 포함 할 것

-3. 최고경영자는 안전보건 방침을 간결하게 문서화하고 서명과 시행일을 명기하여 조직의 모든 구성원 및 이해관계자가 쉽게 접할 수 있도록 공개하여야 한다.

-4. 최고경영자는 안전보건방침이 조직에 접합한지를 정기적으로 검토하여야 한다.

 

5.3 조직의 역할 책임 및 권한

-1. 최고경영자는 안전보건경영시스템의 의도한 결괄르 달서할 수 있도록 모든 계층별, 부서별로 안전보건 활동에 대한 책임과 권한을 부여하고 문서화하여 공유되도록 하여야 한다.

-2. 조직의 각 계층에 있는 모든 근로자는 자신의 안전보건 역할에 대한 책임을 져야 한다.

 

5.4 근로자의 참여 및 협의

조직은 산업안전보건위원회를 활용하는 등 근로자의 참여를 다음사항을 통해 협의를 보장하여야 한다.

-1 전년도 안전보건 경영성과

-2 해당년도 안전보건목표 및 추진계획 이행현황

-3 위험성평가결과 개선조치 사항

-4 정기적 성과측정 결과 및 시정조치 결과

-5 내부심사 결과