BBS(BB-Safety)

제16조(인증위원회의 설치) 이사장은 인증과 관련한 사항을 심의 의결하기 위해 인증위원회를 둠 (심의 의결사항 4가지) 1. 인증업무 처리규칙의 제정에 관한사항 2. 인증여부의 결정 3. 인증취소 여부의 결정 4. 그밖의 인증업무와관련하여 위원장이 회의에 부치는 사항 제17조(구성) 1. 위원장 포함 인증업무 처리규칙 제정은 14명 이내, 기타의 경우 9명 이내의 위원선정, 외부위원은 전체의 1/2이상 2. 위원회 위원장은 기술이사, 위원은 당연직위원과 위촉직위원으로 구성 (처리규칙 개정 및 인증취소는 해당실장이 대행 가능) - 당연직위원 : 인증업무 담당 부서장, 고용노동부 안전보건경영 시스템 관련업무 담당자 - 위촉직위원 : 해당업종의 내외부 전문가단(Pool)을 구성해 본부 해당실장이 위촉하는 사람..

※ 일선기관장 = 공단의 지사기관장을 말하는것 같음 제4조(신청의 접수) 1. 일선기관장은 사업장으로부터 안전보건 경영시스템 인증신청서를 접수 2. 일선기관장은 서류의 보완의 필요한 경우 15일 이내 보완요구 가능 3. 일선기관장은 인증이 취소된 사업장이 다시 신청하는 경우 접수를 제한할수 있음 4. 제한하는 사유는 벌도로 정함 제5조(계약) 1. 일선기관장은 접수 15일 이내 "안전보건경영시스템 인증 계약서" 상호계약 및 추가사항 서면요청 2. 별도 서식으로 접수경우 계약서 서식의 모든 항목 포함시 대체가능 3. 비용은 별도로 정해졌고, 심사일수는 조정시 비용도 일수기준 반영 (조정사유 : 공정, 설비규모, 사업장요청 등) 4. 인증취소사업장의 재 신청의 경우 심사일수를 최대1/2까지 단축계약 가능 (..

1조(목적) : KOSHA MS는 산안법 4조 1항 4호에 의해 사업장의 자율안전보건경영체제 구축을 지원하기 위한 시스템 2조(정의) 1. 위험성평가 : 안전보건체계구축, 위험성평가, 잠재위험개선, 산업재해예방조치 체계적 관리하는 제반활동 2. 인증 : 규격에서 정하는 기준에 따른 인증심사와 인증위원회의 심의, 의결을 통해 적합을 공단이 증명하는 것 3. 실태심사 : 인증심사 신청시 인증심사전 안전보건경영 서류와 사업장 준비상태 및 안전보건경영활동을 확인하는 심사 4. 컨설팅 : 안전보건 시스템 구축운영과 관련하여 실태심사 후 문제점에 대한 개선제시등의 지원활동 5. 컨설턴트 : 안전보건 심사원에 합격하고 심사원을 등록한사람으로 사업장의 요청에 따라 시스템 구축 운영을 컨설팅하는 사람 6. 인증심사 : ..

안전보건공단에서 실시하는 KOSHA MS 인증심사원 시험일정이 공고되었다. www.kosha.or.kr/kosha/report/notice.do?mode=view&articleNo=422139&article.offset=0&articleLimit=10 한국산업안전보건공단 | 알림소식 | 공지사항 | 공지 게시판읽기(KOSHA-MS 인증(건설업,건설업외) 작성자 : 관리자 첨부파일(1) KOSHA-MS 인증(건설업/건설업외) 심사원 시험(필기) 실시안내 시험실시 관련 주요사항 ○ 응시원서 및 자격요건 증빙서류 접수기간 : 2021. 5. 4(화), 09:00 ∼ 2021. 5. 14( www.kosha.or.kr 주요내용은 접수 링크를 올려본다. https://21koshams.co.kr 안전보건경영시스템..

제39조(보건조치) ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치(이하 “보건조치”라 한다)를 하여야 한다. 1. 원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진ㆍ흄(fume, 열이나 화학반응에 의하여 형성된 고체증기가 응축되어 생긴 미세입자를 말한다)ㆍ미스트(mist, 공기 중에 떠다니는 작은 액체방울을 말한다)ㆍ산소결핍ㆍ병원체 등에 의한 건강장해 2. 방사선ㆍ유해광선ㆍ고온ㆍ저온ㆍ초음파ㆍ소음ㆍ진동ㆍ이상기압 등에 의한 건강장해 3. 사업장에서 배출되는 기체ㆍ액체 또는 찌꺼기 등에 의한 건강장해 4. 계측감시(計測監視), 컴퓨터 단말기 조작, 정밀공작(精密工作) 등의 작업에 의한 건강장해 5. 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해 6. 환기ㆍ채광ㆍ조명ㆍ보온ㆍ방습..

※ 고용노동부안 (2021.04.21.) 제00조 (공표 대상 및 방법 등) ① 제 4조에 따른 의무위반으로 형이 확정된 사업장에 한하여 다음 각 호의 사항을 공표한다. 다만 동일한 중대재해로 산업안전보건법 제 10조에 의해 공표된 경우에는 제외 될 수 있다. 1. 중대재해발생 사업장의 명칭·소재지 및 모기업 명칭 2. 발생 일시와 장소, 재해자 현황 3. 발생재해의 내용, 원인 및 경영책임자 등의 의무 위반사항 ② 고용노동부장관은 공표를 하기 전에 공표대상자에게 공표대상임을 통지하고 소명기회를 주어야 한다. ③ 제 1항에 따른 공표는 관보 또는 고용노동부·공단 홈페이지 등에 게시하는 방법으로 한다. 법 제13조(중대산업재해 발생사실 공표)에서 위임된 규정으로 중대재해 발생한 회사는 고용노동부 장관이 홈..

제38조(안전조치) ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다. 1. 기계ㆍ기구, 그 밖의 설비에 의한 위험 2. 폭발성, 발화성 및 인화성 물질 등에 의한 위험 3. 전기, 열, 그 밖의 에너지에 의한 위험 ② 사업주는 굴착, 채석, 하역, 벌목, 운송, 조작, 운반, 해체, 중량물 취급, 그 밖의 작업을 할 때 불량한 작업방법 등에 의한 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다. ③ 사업주는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장소에서 작업을 할 때 발생할 수 있는 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다. 1. 근로자가 추락할 위험이 있는 장소 2. 토사ㆍ구축물 등이 붕괴할 우려..

대학교 4학년때였나? 취직에 연거푸 고배를 마시고 남는시간에 뭘하지 하고 산업안전기사와 산업기사를 준비했다 필기는 동시합격 실기는 산업기사만 합격했었다. 어차피 산업기사만 있어도 무관할텐데 하고 취직하고 그냥 살아왔던거 같다. 그렇게 20년의 시간이 흘렀고 지도사가 있으니 산업안전기사는 필요없지만 아픈손가락 자격증 따기 프로젝트(지게차운전기능사 참조)를 도전하게 되었다. 하지만 그때처럼 절실함이 없어 동기부여는 일어나지 않고, 그렇다고 다시 공부하긴 그렇고 해서 평소실력으로 보기로 결정했다. 막상시험보니 필기는 그냥 합격 역시 내 실력이 좋은가 잠시 착각 했지만, 실기는 보란듯이 낙방하였다. 점수는 32점 ㅋㅋㅋㅋ 이런 형편없는 성적이 어찌보면 당연한 결과지만 반대로 보면 안전 전문가로서 창피한 점수가 ..

제37조(안전보건표지의 설치·부착) ① 사업주는 유해하거나 위험한 장소ㆍ시설ㆍ물질에 대한 경고, 비상시에 대처하기 위한 지시ㆍ안내 또는 그 밖에 근로자의 안전 및 보건 의식을 고취하기 위한 사항 등을 그림, 기호 및 글자 등으로 나타낸 표지(이하 이 조에서 “안전보건표지”라 한다)를 근로자가 쉽게 알아 볼 수 있도록 설치하거나 붙여야 한다. 이 경우 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제2조에 따른 외국인근로자(같은 조 단서에 따른 사람을 포함한다)를 사용하는 사업주는 안전보건표지를 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 해당 외국인근로자의 모국어로 작성하여야 한다. ② 안전보건표지의 종류, 형태, 색채, 용도 및 설치ㆍ부착 장소, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다 모국어로 작성하는 안전표지에..

중대재해 처벌법 노동부 검토안에서 다음으로 살펴볼 조항은 제8조(안전보건교육의 수강) ① 중대산업재해가 발생한 법인 또는 기관의 경영책임자등은 대통령령으로 정하는 바에 따라 안전보건교육을 이수하여야 한다. 라는 규정이다. 5조 하위법령을 살펴보면 ※ 고용노동부안 (2021.04.21.) 제00조 (교육시기 및 방법) ① 고용노동부장관은 안전보건교육을 실시하여야 함 - 노동부차원의 중대재해 발생 사업장 교육이 있을것 같다. 월별 또는 분기별 교육을 할 것으로 예상되며 교육실시는 아마도 연예인 스캔들 발표때처럼 여기저기 기자들이 몰려들고 전국에 보도 될것이다. 물론 유명 로펌을 낀 대규모 총수는 첫빠따가 되지 않을 것이다. (이유는 다음항에서 설명하겠다) ② 고용노동부 장관은 매분기별로 중대산어재해 발생 법..